«Ученый совет про людей»: конкурс ППС, оплата труда, награды и поощрения
25 июня состоялось заключительное в этом учебном году заседание Ученого совета НИУ ВШЭ. И если на предыдущих заседаниях рассматривались вопросы технологического развития, международного сотрудничества и финансовой устойчивости университета, то теперь акцент был сделан на социальной тематике.
«Сегодня Ученый совет — про людей», — отметил ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов, открывая заседание. Перед обсуждением основной повестки он сообщил, что накануне, 24 июня, в соответствии с указом президента России несколько сотрудников университета стали обладателями государственных наград.
Орденом Дружбы награждены ординарные профессора Виктор Болотов и Антон Иванов, медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени — профессор-исследователь ФСН Леонид Поляков. Почетное звание «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» присвоено ординарному профессору Андрею Клименко, «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» — ординарному профессору Владиславу Подиновскому.
Никита Анисимов также напомнил, что на недавних выборах в Российскую академию наук четыре сотрудника НИУ ВШЭ избраны академиками, семь — членкорами. «Это свидетельствует о хорошем потенциале и мощи нашего университета, о динамике его развития и об отношении к нему», — подчеркнул ректор.
Первым вопросом повестки дня стал традиционный летний конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС). О его предварительных итогах рассказали проректор НИУ ВШЭ Алексей Кошель и руководитель Комиссии по кадрам и наградам Ученого совета Марина Олешек.
Алексей Кошель отметил, что в Москве выросло число рекомендованных кандидатов на трех- и четырехлетние контракты по сравнению с зимним конкурсом. Проректор обратил внимание, что высокую активность в части обновления кадрового состава продемонстрировал санкт-петербургский кампус: внешних претендентов на вакансии профессоров там почти столько же, сколько внутренних.
Все это говорит об эффективности выбранного вектора развития кадровой политики: на должности ППС университет привлекает талантливых педагогов и ученых, с которыми готов идти на долгосрочное сотрудничество. При этом статус профессора НИУ ВШЭ обладает на рынке высокой привлекательностью, обеспечивая серьезный конкурс и стабильное обновление академической среды.
Второй вопрос повестки дня — система материальной мотивации работников НИУ ВШЭ. Ключевым элементом этой системы является Положение об оплате труда, принятое еще в 2015 году. В тот момент оно представляло собой набор самых современных решений в системе образования. С тех пор в университете, законодательстве и на рынке труда произошло много изменений, трансформировались требования и базовые ожидания сотрудников, расширилась линейка лучших практик работы с материальной мотивацией, поэтому возникла необходимость разработки новой редакции документа.
«Высокий уровень гарантированной оплаты труда для штатных сотрудников и система академических надбавок были и остаются серьезным фактором и стимулом развития университета. Пересмотр Положения об оплате труда стал логичным и необходимым шагом для сохранения лидерства и мотивации команды, которая сегодня работает над глобальными проектами в науке и образовании, сталкивается с серьезными профессиональными вызовами», — отметил Алексей Кошель.
Новое положение включает в себя систему поддержки молодых специалистов: финансовая поддержка на период адаптации к профессиональной деятельности, оплачиваемая система наставничества, надбавка за защиту диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук. В положении пересмотрен и дополнен перечень стимулирующих выплат, мер социального характера. Изменена модель оплаты труда внешних совместителей, упрощены бизнес-процессы заключения гражданско-правовых договоров. Кроме этого, разрабатываются цифровые инструменты, позволяющие сотрудникам видеть все возможности материального стимулирования, доступные в университете.
Проректор НИУ ВШЭ Александр Балышев также отметил важность сохранения объема инвестиций университета в академические надбавки с учетом инфляции. В их структуре возможны изменения, но они останутся инструментом стимулирования.
Предложенные нововведения были одобрены профильными комиссиями Ученого совета, а также Профсоюзом работников НИУ ВШЭ, о чем рассказал его председатель, ординарный профессор Дмитрий Кузнецов.
Ученый совет поддержал изменения: они вступят в силу с 2026 года. Как подчеркнул Никита Анисимов, система материальной мотивации представляет собой каркас, который призван упорядочить оплату труда и упростить жизнь людей. Новая система станет более сбалансированной, прозрачной и справедливой, нацеленной на планомерное повышение зарплат сотрудников университета.
На заседании также было уделено внимание вопросам нематериальной мотивации. Ученый совет утвердил Положение о системе наград и поощрений в НИУ ВШЭ. Эта система в университете существует, но, как и система оплаты труда, нуждается в модернизации. «Ее принципы также должны быть понятны коллективу», — отметил Никита Анисимов. Подробнее о новшествах в этом вопросе рассказал Алексей Кошель.
Он отметил, что профессиональное признание как инструмент нематериальной мотивации не теряет своей актуальности. «Сегодня важно сфокусировать усилия на том, чтобы руководители всех уровней владели полной и актуальной информацией о системе наград и активно использовали доступные инструменты. Университет планирует развивать практику вручения наград в торжественной атмосфере и делать профессиональное признание значимым событием для коллег и университета в целом», — сказал Алексей Кошель.
В систему поощрений входят благодарность и благодарственное письмо, которые будут доступны любому сотруднику с первых дней работы (по ранее действовавшим правилам — при наличии не менее года стажа). Система наград включает почетную грамоту НИУ ВШЭ, медали НИУ ВШЭ, почетные знаки НИУ ВШЭ и почетные звания (статусы). Два новых статуса — «Почетный работник ВШЭ» и «Почетный профессор ВШЭ», причем последний может присваиваться внешним коллегам — партнерам, попечителям университета.
Об итогах ХХV Ясинской (Апрельской) международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества рассказал председатель ее программного комитета — ординарный профессор НИУ ВШЭ Фуад Алескеров.
Он констатировал, что удалось сохранить все плюсы научной конференции: устойчивый бренд, междисциплинарность программы, вовлечение разных научных школ, привлечение молодых ученых, в том числе из российских регионов. В топ-10 стран по числу иностранных докладчиков вошли Китай, Индия, Катар, США, Беларусь, Бразилия, Казахстан, Великобритания, Южная Африка и Киргизия.
Ученый совет принял решение о переименовании конференции. Теперь она будет называться Апрельской международной научной конференцией имени Е.Г. Ясина.
Завершая заседание, Никита Анисимов поблагодарил коллег за вовлеченное обсуждение и за эффективную работу в прошедшем учебном году. Он напомнил, что в Высшей школе экономики началась приемная кампания, которая продлится и после периода отпусков.
«Важно, что в университете сформирована единая и разнообразная команда, которая хорошо представлена в Ученом совете. В этом единстве и разнообразии наша сила и наше будущее», — заключил ректор Вышки.
Вам также может быть интересно:
Исчезнувший сигнал: как солнечная активность заглушила радиоголос Земли
Исследователи из НИУ ВШЭ и ИКИ РАН проанализировали данные спутника ERG (Arase) за семь лет и впервые подробно описали новое радиоизлучение Земли — гектометровый континуум, открытый в 2017 году. Выяснилось, что это излучение возникает спустя несколько часов после заката и исчезает через 1–3 часа после восхода Солнца. Чаще всего его фиксировали в летние месяцы, реже — весной и осенью. Однако к середине 2022 года, когда Солнце вошло в фазу повышенной активности, излучение полностью исчезло, но ученые предполагают, что сигнал может вернуться. Исследованиео публиковано в журнале Journal of Geophysical Research: Space Physics.
Всероссийский лекторий РНФ стартовал в НИУ ВШЭ
С 20 по 24 октября Российский научный фонд проводит ежегодный всероссийский лекторий, в рамках которого его грантополучатели выступают с открытыми лекциями в научных и образовательных организациях по всей стране. Первое мероприятие лектория состоялось в Высшей школе экономики и было посвящено грантовой поддержке университетов: междисциплинарным исследованиям и кооперации с индустриальными партнерами.
«Практическое руководство по построению бизнеса и ведению переговоров в Китае»
Школа международного сотрудничества НИУ ВШЭ реализовала интенсивную программу повышения квалификации «Восточная перспектива: конкурентные стратегии бизнеса и сегментация рынка в Китае». Ее слушателями в рамках корпоративного проекта обучения SKA (Skills, Knowledges, Attitudes) стали сотрудники Группы «Илим» — крупнейшей целлюлозно-бумажной компании России.
«Искусственный интеллект» — лидер по итогам приема на онлайн-программы НИУ ВШЭ
Онлайн-магистратура «Искусственный интеллект» факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ показала рекордные результаты. В этом году на нее подали документы 987 абитуриентов — это абсолютный максимум среди всех магистерских программ Вышки. К обучению приступил 351 первокурсник, что обеспечило программе лидирующую позицию по общему объему приема среди онлайн-магистратур университета.
«Поворот прочь от стереотипов»: в Москве прошла конференция «Исследуя сообщество глухих»
В московском Доме культуры «ГЭС-2» 17–19 октября прошла Третьяежегодная междисциплинарная конференция «Исследуя сообщество глухих — 2025: на периферии внимания», организованная при участии Международной лаборатории исследований социальной интеграции НИУ ВШЭ. На открытии мероприятия выступила проректор НИУ ВШЭ Ирина Мартусевич.
Магистратура объединяет: вышел сборник исследований студентов ВШЭ, Университета Кампинаса и Университета Цинхуа
Студенты магистерской программы ИСИЭЗ ВШЭ «Управление в сфере науки, технологий и инноваций» совместно с Университетом Кампинаса (Бразилия) и Университетом Цинхуа (Китай) выпустили сборник исследований “Being Innovative or Being on the Safe Side — Managing the Risk of Failure”. Авторы проанализировали восприятие рисков и готовность к инновациям в организациях с учетом культурного контекста.
Банковские кризисы снижают биоразнообразие
Экономисты из Высшей школы экономики, МГИМО и Университета Боккони выяснили, что финансовые кризисы заметно ухудшают биоразнообразие и состояние окружающей среды. Это работает и в обратную сторону: чем сильнее в мире сокращается разнообразие видов живых существ, тем выше вероятность новых кризисов. Исследование охватило состояние популяций тысяч видов за последние 50 лет. Статья опубликована в международном журнале Economics Letters.
Исследователи ВШЭ оценили потери креативных индустрий от генеративного ИИ
15 октября на форуме IPQuorum.Музыка первый проректор Вышки Леонид Гохберг и эксперт Центра отраслевых и корпоративных проектов ИСИЭЗ ВШЭ Даниил Кудрин представили результаты первого в России исследования, посвященного экономическим последствиям использования генеративного искусственного интеллекта в творческих профессиях. Анализ показал, что совокупные потери авторов к 2030 году могут достигнуть 1 трлн рублей.
Международный диалог в области городского развития: динамическая урбанистика и зеленая инфраструктура
В сентябре факультет городского и регионального развития (ФГРР) НИУ ВШЭ принимал делегацию ведущих ученых, экспертов в сфере городского развития из КНР. В Шухов Лаб с участием китайских коллег состоялись два семинара: первый был посвящен развитию зеленой инфраструктуры, второй — динамической урбанистике. Кроме того, в главном корпусе университета на Покровском бульваре прошла встреча делегации Китая с представителями ФГРР. Обсуждались вопросы расширения сотрудничества между университетами и исследовательскими центрами.
«Будущее не угадывают — его создают»: эксперты ВШЭ — о трендах и сценариях XXI века
Эксперты НИУ ВШЭ приняли участие во II Международном симпозиуме «Создавая будущее». В ходе панельной дискуссии «Горизонты будущего: тренды, вызовы, сценарии», организованной Институтом статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ, ученые обсудили роль форсайта и анализа больших данных в формировании образа будущего и глобальные мегатренды, которые определяют развитие мира на ближайшие десятилетия.