Немецких студентов учат работать в российских условиях

С 30 марта по 3 апреля 50 немецких студентов приняли участие в очной сессии программы «Бизнес в России», проводимой ВШЭ совместно с Германской службой академических обменов (DAAD) и Российско-германской внешнеторговой палатой с 2012 года. В рамках этой программы студенты проходят шестимесячную стажировку в представительствах немецких компаний в России и готовят групповые проекты.

30-31 марта прошел семинар по обмену опытом для студентов третьего потока, заканчивающих свою стажировку в России, а 1-3 апреля новая группа прослушала вводный установочный курс перед началом работы в компаниях.

Программа «Бизнес в России» представляет собой сочетание теоретической подготовки с проектной деятельностью. В результате обучения у студентов должны выработаться навыков и компетенции, необходимые менеджерам международных компаний, работающих в России. Особое внимание в программе уделяется кросс-культурным аспектам и особенностям ведения бизнеса в России — участники программы анализируют сходства и различия стилей управления в двух странах, изучают подходы к системам мотивации сотрудников, сравнивают методы принятия решений.

Знание особенностей культуры чрезвычайно важно для будущих управленцев, уверена профессор факультета бизнеса и менеджмента Наталья Гусева, которая руководит программой. «Разница культур может стать не источником конфликтов, как это часто бывает, но основой дополнительного конкурентного преимущества компании - при условии, что менеджеры умеют ее использовать для достижения синергетического эффекта, — говорит она. — Важно понимать, что существует масса культурных стереотипов, которые мешают компаниям работать эффективно. Погружение в чужую культуру позволит менеджерам избавиться от стереотипов и стать более успешными».

По словам представителя DAAD в России доктора Грегора Бергхорна (Dr Gregor Berghorn), основная цель программы — найти и подготовить молодых специалистов, которые смогли бы в будущем работать в России на немецких предприятиях. «Россия и Германия имеют длинную историю партнерских отношений, и для развития нашего сотрудничества необходимы квалифицированные люди. Отбор стажеров проводят сами фирмы. DAAD предоставляет стипендии, а ВШЭ осуществляет методологическую и теоретическую поддержку участников в процессе их работы над проектами. И компании, и студенты весьма довольны результатами программы. Из каждого потока несколько человек получают предложения о работе сразу по завершении стажировки», — говорит Грегор Бергхорн.

С 2014 года очные сессии программы «Бизнес в России» стали регулярными, и теперь Вышка принимает два ежегодных потока вместо одного. Это обусловлено большой популярностью программы: многие компании открывают все больше стажерских позиций, и конкурс на некоторые доходит девяти человек на место. География программы обширна — стажироваться можно не только в Москве, но и в других городах — Калуге, Санкт Петербурге, Воронеже, Краснодаре.

Во время стажировки студенты не только разрабатывают теоретическую концепцию, но и проводят количественные и качественные исследования в компаниях с помощью опросов и глубинных интервью с сотрудниками и руководством. Наталья Гусева подчеркивает, что подобная возможность прямого общения с топ-менеджерами российских представительств немецких компаний позволяет студентам получить уникальные знания в области специфики управления международной компанией в России.

Катарина Обингер, 3-й поток

Я проходила стажировку в компании Сименс, и могу с уверенностью сказать, что многому научилась. Меня интересовали межкультурные различия, особенно в том, что касается процессов коммуникации в компании, так как я изучаю психологию управления и для меня важны подобные аспекты. За полгода мне удалось побывать не только в Москве, но и в Санкт Петербурге и Калуге, и теперь я всем говорю, что если вы были в Москве и думаете, будто знаете Россию, это совсем не так.

 

Виктор Вульф, 3-й поток

Я был на заводе Фольксваген в Калуге. Основная масса иностранных сотрудников там была, конечно, из Германии, поскольку это немецкий концерн, но также у нас были сотрудники из Мексики, Чехии, других стран. Так что это был интересный и полезный опыт. В мае я планирую ехать в Вольфсбург, в Германию, где продолжу свою стажировку и затем напишу свою дипломную работу. В будущем я планирую работать в немецкой компании, у которой есть контакты с восточно-европейскими странами, Россией, странами СНГ.

 

Анна Хаутманн, 3-й поток

Для меня самая ценная часть программы — это работа в многонациональном коллективе. Я чувствовала себя частью команды — теперь я знаю, что я могу жить в России и не буду ощущать себя чужой. Хотя думаю, что приобретенный опыт поможет мне в моей карьере независимо от того, буду ли я работать в России или где-то еще. Мне кажется, всем национальностям есть чему друг у друга поучиться. Например, русские не так пунктуальны, как немцы, и на первый взгляд кажутся не очень дружелюбными, но зато если познакомиться с ними поближе, то они всегда готовы помочь — даже больше, чем европейцы.